entretien annuel professionnel

entretien annuel professionnel

Mais nous dénombrons également de nombreux avantages pour l’entreprise. Même si la finalité des 2 entretiens est d’amener le salarié vers des actions de formations, la différence entre entretien annuel et entretien professionnel réside dans son caractère obligatoire et son objectif. HTTP 301 Si votre navigateur n’est pas redirigé, cliquez ici pour continuer. L’entretien professionnel L’entretien professionnel est régi par l’article L6315-1 du code du travail. Ces moments d’échanges constituent, pour lui, une occasion privilégiée de faire le point sur sa situation professionnelle et ses aspirations. L’entretien professionnel et l’entretien annuel rythment la vie du salarié en entreprise. Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur.

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